**2 mois offerts uniquement sur la cotisation du titulaire principal du contrat répartis sur le 3ème et 13ème mois (La gratuité ne s’applique pas aux ayants droit du contrat). Offre valable une seule fois pour toute signature en tant que nouveau client avant le 31/12/2024. Si vous en avez déjà bénéficié dans les 12 derniers mois, cette offre ne sera pas appliquée.
sur votre mutuelle
Mutuelle retraité : la protection santé continue,
même après la fin de l’activité salariée
Pour votre retraite, choisissez le maintien d’une bonne couverture médicale.
sur votre mutuelle
La retraite est une étape importante dans la vie, marquée par de nombreux changements. Il est essentiel de prendre en considération les aspects liés à la protection sociale, notamment la complémentaire santé retraite. En effet, la complémentaire santé retraite joue un rôle crucial dans le maintien d’une bonne couverture médicale, surtout après la fin de l’activité salariée. Services, tarifs, conseils de santé, dans cet article, M comme Mutuelle vous explique les éléments à prendre en compte pour bien choisir votre mutuelle santé retraité. Vous découvrirez également les autres garanties à souscrire, comme la prévoyance ou le contrat obsèques.
Qu’est-ce qu’une complémentaire santé retraite ?
Une complémentaire santé retraite est une assurance santé supplémentaire qui complète les remboursements de la Sécurité sociale pour les dépenses de santé des retraités. En effet, une fois à la retraite, et sans activité salariée, la totalité des frais médicaux n’est pas toujours remboursée, laissant ainsi une part importante à la charge de l’assuré.
Une mutuelle retraité permet donc de bénéficier de remboursements complémentaires pour les frais de santé, tels que les consultations médicales, les médicaments, les soins dentaires, les lunettes, etc. Elle offre ainsi une meilleure prise en charge des dépenses de santé. Elle permet aux retraités de bénéficier de soins de qualité, sans se soucier des frais élevés.
Quelles sont les garanties à privilégier pour une mutuelle retraité ?
Lors du choix d’une mutuelle santé retraite, vérifiez qu’elle réponde à vos besoins en tant que nouveau retraité. Et n’hésitez pas à regarder les garanties que vous aviez en tant que salarié, pour comparer et faire le juste choix selon vos réels besoins actuels et à venir. Voici quelques-unes des garanties à privilégier :
- • Les soins hospitaliers. Les frais d’hospitalisation peuvent être importants et souvent la durée du séjour s’allonge avec les complications liées à l’âge. Il est donc important de s’assurer que la prise en charge est optimale pour les frais liés aux hospitalisations, tels que les honoraires médicaux, les frais de séjour, etc.
- • Les soins dentaires et optiques. Les frais liés aux soins dentaires et aux équipements optiques (lunettes, lentilles) eu auditifs peuvent être élevés. Nous vous conseillons de choisir une bonne couverture pour ces dépenses. N’oubliez pas qu’après 50 ans, la vue diminue « à vue d’œil » et que des verres progressifs sont extrêmement couteux par exemple.
- • Les médecines douces. De nombreux retraités optent pour des médecines douces telles que l’ostéopathie, l’acupuncture, la chiropraxie, etc. Vérifiez les remboursements proposés pour ces types de soins.
- • Les prothèses auditives. Les problèmes auditifs sont fréquents chez les personnes âgées après 70 ans pour l’audition. Une bonne mutuelle santé retraite doit prendre en charge les frais liés aux prothèses auditives et aux consultations chez l’audioprothésiste.
- • L’assistance à domicile. Certains seniors ont besoin d’une aide à domicile pour accomplir les tâches quotidiennes. Une mutuelle qui propose une assistance à domicile peut être un avantage précieux.
Conserver sa mutuelle d’entreprise à la retraite : quels sont les avantages ?
Lorsque vous atteignez l’âge de la retraite, vous avez souvent la possibilité de conserver votre mutuelle d’entreprise. Cette option de portabilité de la mutuelle collective au passage à la retraite présente plusieurs avantages :
- • Continuité de la couverture. En conservant votre mutuelle d’entreprise, vous conservez la couverture santé dont vous bénéficiez durant votre vie active. Cela signifie que vous n’aurez pas à chercher une nouvelle mutuelle et à vous familiariser avec de nouveaux contrats et garanties.
- • Avantages collectifs. Les mutuelles d’entreprise ont souvent négocié des avantages collectifs tels que des tarifs préférentiels ou des garanties spécifiques. En les conservant, vous pouvez continuer à bénéficier de ces avantages qui peuvent être plus avantageux que les offres individuelles.
- • Simplification administrative. En conservant votre mutuelle d’entreprise, vous évitez les formalités administratives liées à la résiliation et à la souscription d’une nouvelle mutuelle. Cela vous permet de gagner du temps et d’éviter les démarches fastidieuses.
Quelles sont les caractéristiques de la meilleure mutuelle senior ?
Pour trouver la meilleure mutuelle retraité, c’est-à-dire celle qui vous correspond le mieux, voici quelques critères à considérer :
- • Garanties adaptées aux besoins des seniors. La meilleure mutuelle senior devrait offrir des garanties spécifiques qui répondent aux besoins de santé liés à l’âge, tels que les soins dentaires, les prothèses auditives, les lunettes et les traitements préventifs. Assurez-vous que la mutuelle propose une couverture étendue pour ces domaines.
- • Remboursements rapides. Optez pour une mutuelle qui vous rembourse rapidement et de façon efficace. Vérifiez les délais de remboursement moyens et les processus simplifiés pour soumettre les demandes de remboursement.
- • Libre choix des professionnels de santé. Une bonne mutuelle senior devrait vous permettre de consulter les professionnels de santé de votre choix, sans restriction excessive. Vérifiez si la mutuelle propose une large gamme de professionnels conventionnés près de chez vous.
- • Assistance et services complémentaires. La meilleure mutuelle senior devrait offrir des services d’assistance tels que l’orientation vers des spécialistes ou des conseils personnalisés en matière de santé. Assurez-vous que la mutuelle propose également des services complémentaires tels que des programmes de prévention et de bien-être.
- • Accessibilité et facilité d’utilisation. Choisissez une mutuelle qui propose des services en ligne conviviaux, tels que la consultation des remboursements, la prise de rendez-vous et la gestion de votre contrat. Une mutuelle qui offre une assistance téléphonique réactive est également un plus.
- • Tarifs compétitifs et adaptés. Comparez les tarifs proposés par différentes mutuelles senior, tout en tenant compte des garanties offertes. Recherchez un bon équilibre entre le prix et les avantages pour trouver une mutuelle qui correspond à votre budget.
Gardez à l’esprit que les besoins en matière de santé varient d’une personne à l’autre. Choisissez une mutuelle retraité qui correspond le mieux à vos propres besoins et à votre situation. N’hésitez pas à demander des devis personnalisés et à consulter les avis des autres assurés pour prendre une décision éclairée. Chez M comme Mutuelle, nous estimons que la meilleure mutuelle retraite est celle qui est exactement adaptée à vos besoins spécifiques. A partir de 60 ans, le choix d’une mutuelle sénior retraité est primordial : c’est pour cela que nous avons simplifié nos formules et recentré nos garanties sur l’indispensable, le fondamental lié à votre nouvelle situation. Notre solution de complémentaire santé retraite est également disponible en version Eco pour les petits budgets.
Le prix d’une mutuelle senior est-il très différent d’une mutuelle de salarié ou d’indépendant ?
Le prix d’une mutuelle retraité peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l’âge, la zone géographique, le niveau de couverture et les garanties choisies.
En général, les mutuelles senior peuvent être légèrement plus coûteuses que les mutuelles de salariés ou d’indépendants. Elles proposent des garanties spécifiques requises pour les seniors. Elles prennent en compte des risques liés à l’âge. Les frais médicaux tendent également à augmenter avec l’âge, ce qui peut se refléter dans les tarifs des mutuelles senior.
Cependant, le coût d’une mutuelle senior peut varier considérablement d’un assureur à l’autre. Demandez des devis personnalisés pour trouver la mutuelle qui offre le meilleur rapport qualité-prix en fonction de vos besoins spécifiques.
Loi de 2020 : comment changer de mutuelle santé à la retraite ?
La loi de 2020 facilite le changement de mutuelle pour tous les Français. En effet, après 1 an d’engagement, vous pouvez résilier votre contrat de mutuelle, quand vous le souhaitez. De plus, le préavis est d’1 mois.
Voici les étapes à suivre pour effectuer ce changement :
- Comparez les offres. Effectuez une comparaison des différentes mutuelles retraités disponibles sur le marché. Tenez compte de vos besoins spécifiques en matière de garanties et de budgets.
- Souscrivez à une nouvelle mutuelle. Une fois que vous avez choisi une nouvelle mutuelle, vous pouvez procéder à la souscription.
- Résiliation. C’est le nouvel assureur qui effectue les démarches de résiliation de votre ancienne mutuelle.
Prévoyance et contrats obsèques : des garanties à prendre en compte
Outre la mutuelle santé, il est également judicieux pour les retraités de souscrire une prévoyance et un contrat obsèques. Ces garanties peuvent leur apporter une tranquillité d’esprit ainsi qu’à leurs proches.
Prévoyance
La prévoyance vise à protéger financièrement les retraités et leur famille en cas de situations difficiles. Il est important de souscrire à des garanties de prévoyance qui correspondent à vos besoins et à ceux de vos proches. Ces garanties peuvent inclure :
- Capital décès. Cette garantie prévoit le versement d’un capital à vos bénéficiaires en cas de décès. Cela peut les aider à faire face aux frais funéraires ou à compenser la perte de revenus.
- Rente de conjoint. Une rente de conjoint garantit un revenu régulier pour le conjoint survivant en cas de décès du retraité.
Chez M comme Mutuelle, nous vous proposons une gamme de contrats prévoyance adaptée à vos besoins : notre gamme M Protect. M Protect hospi vous protège en cas d’hospitalisation, M Protect Décès Accident protège votre famille ne cas de décès accidentel, et M Protect Décès protège votre famille et vos proches en cas de décès toute cause.
Contrats obsèques
Les contrats obsèques permettent de prévoir et d’organiser à l’avance les funérailles. Ils offrent une tranquillité d’esprit à la fois pour les retraités et leurs proches. Les frais liés aux obsèques sont anticipés. La famille est ainsi déchargée des responsabilités financières et organisationnelles dans un moment difficile.
Les contrats obsèques peuvent inclure différentes prestations telles que les frais de cercueil, de transport du corps, de cérémonie, de crémation ou d’inhumation. Ils permettent également de choisir ses volontés funéraires et d’éviter les éventuelles tensions familiales liées à l’organisation des funérailles.
Il est essentiel de consulter différentes compagnies d’assurance. Comparez les offres pour choisir les garanties de prévoyance et les contrats obsèques les plus adaptés à vos souhaits et à votre budget.
La mutuelle retraité joue un rôle crucial dans le maintien d’une protection santé de qualité, même après la fin de l’activité salariée. En complément des remboursements de la Sécurité sociale, une mutuelle santé retraite offre une couverture supplémentaire pour les dépenses médicales. Il est important de choisir une mutuelle senior adaptée. En tant que senior, privilégiez certaines garanties telles que les soins hospitaliers, les soins dentaires et optiques, les médecines douces et les prothèses auditives.
En choisissant une mutuelle adaptée à vos besoins, vous assurez votre bien-être et celui de vos proches. N’oubliez pas de prendre en compte également les garanties de prévoyance et les contrats obsèques pour une protection globale et une tranquillité d’esprit. Prenez le temps de comparer les offres, de demander des devis personnalisés et de choisir la meilleure solution pour vous. Votre santé et votre sérénité sont précieuses, même après la fin de votre activité salariée.