Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2024

L’index égalité professionnelle femmes-hommes est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération au sein de chaque entreprise.
M comme Mutuelle atteint, la note de 80 sur 100.
Cette note est le résultat de 4 indicateurs calculés au titre de l’année 2023 :
L’écart de salaire entre les femmes et les hommes, à CSP et âge comparables : 25/40
L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
La parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10
M comme Mutuelle a signé un accord sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail fin 2020.

En savoir plus :

• Présentation de l’index sur le site du Gouvernement
• FAQ consacrée à l’index d’égalité professionnelle sur le site du ministère du Travail