En tant qu’employeur vous avez un rôle à jouer pour assurer le niveau de vie de vos salariés et de leur famille en cas de maladie ou d’accident.
Arrêt de travail, invalidité ou décès, nous concilions les intérêts de votre entreprise.
VIVEZ (R)ASSURÉS,
préservez l’autonomie financière de vos salariés en cas d’aléas de la vie.
Notre savoir-faire est de protéger l’humain avant tout.
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Fiscalité avantageuse
Votre contribution patronale au financement de la solution prévoyance collective vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.
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Conformité aux obligations légales
Mettre en place une solution de prévoyance collective vous permet de remplir pleinement votre rôle en tant qu’employeur.
Optez pour l’une des formules prédéfinies pour plus de simplicité ou choisissez une formule à la carte permettant d’optimiser votre couverture santé et prévoyance.
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Décès toute cause
Versement d’un capital en cas de décès du salarié.
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Décès accidentel
Décès toute cause est doublé, en cas d’accident, y compris accident vasculaire cérébral.
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Formule à la carte
Cette formule entièrement personnalisable permet de couvrir les garanties complémentaires suivantes : rente éducation, rente de conjoint, décès accidentel.
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Arrêt de travail suite à une maladie ou un accident
Versement d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail ou en cas d’invalidité permanente.
Nos commerciaux sont disponibles pour en discuter :