Santé et sécurité en entreprise : l’importance d’informer
Cela semble une évidence : la Santé et la sécurité au travail (SST) sont indispensables. Chaque entreprise est dans l’obligation de garantir un environnement sûr pour ses salariés. Ceci est essentiel non seulement pour le bien-être des travailleurs, mais aussi pour la pérennité de l’organisation. C’est pourquoi informer sur les risques professionnels et les mesures […]
Santé mentale en entreprise : prévention collective contre le bore-out et le burn-out pour une Qualité de Vie au Travail (QVCT) optimale
Au travail, les risques psychosociaux et pathologies liées sont souvent rencontrés. Afin d’éviter ces phénomènes de burn-out, bore-out ou brown-out, il est primordial d’instaurer une politique QVCT pérenne et une culture d’entreprise positive. Découvrons comment y arriver et en quoi la prévention collective contribue-t-elle au bien-être en entreprise. Communiquer, soutenir et accompagner sont les mots […]
Ergonomie au travail : comment améliorer la santé, la performance et le bien-être des salariés ?
Promouvoir une culture de l’ergonomie au travail favorise la santé, la performance et l’épanouissement des salariés. En mettant en pratique les principes de l’ergonomie professionnelle, les entreprises peuvent améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et obtenir plusieurs bénéfices, tant pour les collaborateurs que pour l’organisation dans son ensemble. Quels sont les piliers de […]
Médecine du travail : son rôle de prévention dans la santé collective en entreprise
La santé et le bien-être des travailleurs sont des éléments fondamentaux pour assurer la productivité et la performance des entreprises. Dans cette optique, la médecine du travail occupe une place cruciale en tant qu’acteur clé de la prévention au sein des milieux professionnels. En effet, la médecine du travail joue un rôle essentiel dans la […]
Santé au travail : casque audio et oreillettes pour travailler, quels impacts sur l’audition ?
Les bureaux open space et le télétravail, avec leur lot de réunions en visioconférence, se sont largement démocratisés en France, surtout depuis la pandémie. Cette nouvelle façon de travailler implique le port de casque audio ou d’oreillettes afin de ne pas déranger les autres. Toutefois, ces équipements auditifs, utilisés de manière prolongée, ont des conséquences […]
Les bonnes postures à adopter quand on travaille assis
Depuis 2020 et l’arrivée de la Covid 19, le télétravail est devenu chose courante. S’il a permis, pour certains salariés, d’équilibrer la vie professionnelle et la vie familiale, il a pu mettre en exergue certains désagréments notamment concernant l’aménagement du lieu de travail. Et en particulier souligner le fait qu’il n’est pas toujours facile de […]
Les douleurs du dos : causes, symptômes et solutions
Le mal de dos, également appelé lombalgie, concerne tout le monde. Selon le site de l’Assurance Maladie, en 2022, 84 % des Français ont ou ont déjà eu mal au dos. Que ce soit à cause du travail, d’une trop grande sédentarité ou même du stress, les douleurs du dos ont des causes très diverses. […]
Prévention au travail : un renforcement de la prévention santé au travail
En décembre 2020, les représentants syndicaux ont signé un accord national interprofessionnel sur la santé au travail. La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail en est la transposition.
Bien-être en entreprise : comment améliorer la qualité de vie au travail (QVT) ?
En entreprise, les salariés qui sont performants sont des salariés en bonne santé, motivés et positifs et qui prennent plaisir à travailler. Entamer une démarche de Qualité de vie au travail (QVT) vise justement à la fois l’amélioration des conditions de travail et la performance qui en découle. L’enjeu de la QVT relève donc de […]
La prévention des risques du télétravail en entreprise
Le recours massif au télétravail imposé par la crise sanitaire actuelle a poussé les entreprises à identifier et à évaluer les risques liés au travail à domicile. Prévenir les aspects nuisibles à la santé physique et mentale des salariés est devenu un enjeu majeur pour les employeurs.