EMPLOYEUR : le point sur la prévention sécurité et santé
La prévention des risques professionnels est une obligation de l’employeur envers ses salariés et chez M comme Mutuelle, on vous aide à comprendre la démarche.
Mutuelle d’entreprise : quelles règles pour le jeune retraité ?
L’un de vos collaborateurs part prochainement à la retraite ? Qu’en est-il de sa mutuelle d’entreprise ?
Entrepreneur : réussir l’embauche de son premier salarié
Vous avez décidé de passer le cap et d’embaucher votre premier salarié ?
e-cigarette : quelle réglementation en entreprise ?
Quand le vapotage des cigarettes électroniques chez les jeunes semble devenir un problème de santé publique, il est important de refaire le point sur leurs usages France.
Les bienfaits de l’optimisme sur votre santé
Jean Philippe Ackermann, conférencier professionnel en optimisme et motivation partage avec M comme Mutuelle les avantages de l’optimisme sur la santé de l’Homme. Un mode de vie à adopter de toute urgence.
Le régime AGIRC-ARRCO : c’est parti !
Depuis le 1er janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco ont fusionné en un régime unique : le régime Agirc-Arrco. Voici quelques repères pour répondre à vos questions et à celles de vos collaborateurs.
Le diagnostic ergonomique pour répondre à la problématique des TMS
Comprendre les causes avant de penser aux solutions : c’est ce que nous vous proposons dans le cadre de notre offre prévention « Santé & Performance » à l’aide du diagnostic ergonomique. Quel en est le contenu ?
M comme Mutuelle se développe en région parisienne !
Dans le cadre de son développement, M comme Mutuelle se rapproche de ses clients installés en Région Parisienne. Pour cela trois nouvelles collaboratrices ont pris leurs fonctions en Ile-de-France au début de l’été.
Bore-out : quand l’ennui au travail rend malade
Fatigue, déprime, baisse de l’estime de soi… quand « s’ennuyer à mourir » au travail, devient dangereux pour votre santé : attention au bore-out ! N’avoir rien à faire au travail serait aussi mauvais pour la santé que de trop travailler.
Portabilité, Sortie de Groupe et Loi Evin : faisons le point !
En cas de départ de l’entreprise d’un de vos salariés, la loi a prévu deux dispositifs pour le maintien de sa couverture santé et prévoyance. Ces dispositifs sont parfois un peu flou. Alors portabilité ou sortie de groupe ? Nous faisons le point pour vous.