Prévention des Addictions en entreprise : comment protéger votre Entreprise et vos salariés
Dans un monde professionnel où les risques psychosociaux (RPS) et les pratiques addictives se croisent, une étude récente de l’INRS souligne l’urgence d’agir. Avec 91 % des professionnels confrontés à l’alcoolisme et 64 % au cannabis au travail, la gestion des addictions devient cruciale pour la santé et la productivité de vos salariés. Nos experts […]
Santé mentale en entreprise : prévention collective contre le bore-out et le burn-out pour une Qualité de Vie au Travail (QVCT) optimale
Au travail, les risques psychosociaux et pathologies liées sont souvent rencontrés. Afin d’éviter ces phénomènes de burn-out, bore-out ou brown-out, il est primordial d’instaurer une politique QVCT pérenne et une culture d’entreprise positive. Découvrons comment y arriver et en quoi la prévention collective contribue-t-elle au bien-être en entreprise. Communiquer, soutenir et accompagner sont les mots […]
Guide pour les Travailleurs Indépendants : 5 Questions/Réponses pour choisir la meilleure mutuelle santé TNS
Bienvenue dans notre guide exhaustif M comme Mutuelle dédié aux Travailleurs Non-Salariés (TNS) à la recherche de la meilleure mutuelle santé adaptée à leur statut professionnel. En tant que TNS, la quête d’une couverture santé optimale peut être complexe. Nos conseillers vous guident ici à travers cinq étapes de questionnement pour vous assurer de faire […]
Prévoyance collective : à quoi sert la prévoyance en entreprise et est-elle obligatoire ?
Le choix d’une prévoyance collective est crucial pour une entreprise. La prévoyance d’entreprise est un dispositif d’assurance qui permet aux salariés d’être protégés contre les risques de la vie, tels que le décès, l’invalidité ou l’arrêt de travail. Mais en quoi consiste exactement cette prévoyance ? Quels sont ses avantages ? Quelles sont les obligations […]
En décembre, pensez à renouveler votre carte de tiers payant M comme Mutuelle !
Votre carte de tiers payant 2024 est disponible. Pourquoi cette carte mutuelle nécessite-t-elle une mise à jour ? Comment et à partir de quand obtenir votre nouvelle carte de tiers payant 2024 à jour ? Suivez le guide !
Inclusion en milieu professionnel : guide pratique pour intégrer le handicap dans sa stratégie d’entreprise
Le bon profil, c’est d’abord la compétence. Le handicap touche plus de 12 millions de personnes en France : votre futur employé est probablement concerné. Pour une société plus inclusive, et une meilleure insertion des personnes handicapées, l’État a mis en place des mesures concrètes afin d’aider les entreprises à recruter dans la diversité. Découvrons […]
Mutuelle d’entreprise : avec M comme Mutuelle, investissez dans le capital santé de vos salariés
Lorsqu’il s’agit de garantir la santé et le bien-être de vos salariés, souscrire une bonne mutuelle d’entreprise est essentiel. M comme Mutuelle est la complémentaire santé qui répond à vos besoins en matière de mutuelle collective. Avec 200 000 personnes protégées, 3 500 entreprises clientes, 150 millions d’euros de cotisations encaissées et 15 agences de […]
Mobilité durable en entreprise : un investissement dans la santé et la responsabilité sociale
L’employeur joue un rôle majeur dans la vie de ses collaborateurs mais aussi par son impact sur son écosystème. En adoptant une politique de mobilité durable, il peut sensibiliser ses salariés, à la fois pour leur environnement, mais aussi envers leur santé. Nous avons tous un rôle à jouer. En quoi la mobilité douce fait-elle […]
Déplacement professionnel à l’étranger : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Les voyages d’affaires professionnels à l’étranger sont courants dans le monde du travail. Il peut s’agir de réunions avec des partenaires commerciaux, de conférences ou de missions à l’étranger. Toutefois, les déplacements professionnels peuvent présenter des défis en matière de santé pour les employés. L’employeur a donc des responsabilités envers ses collaborateurs et ses collaboratrices. […]
DPAE ex-DUE : quelles sont les formalités liées à l’embauche ?
La Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est l’ex-Décision unique d’embauche (DUE). C’est une formalité obligatoire pour chaque employeur qui embauche. Droit des salariés et des employeurs, à quoi sert cette déclaration ? Quelles sont les informations à fournir et les délais à respecter ? Nos conseillers entreprise M comme Mutuelle vous expliquent tout sur la […]